工伤就业补助金谁出

1.工伤就业补助金由用人单位承担支付。
2.职工工伤被鉴定为五级至十级伤残，和单位解除或终止劳动关系时可享受此待遇。
像五级、六级伤残，职工主动提出，可与单位解约，单位支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
3.七级至十级伤残，合同期满终止或职工主动解约，单位支付一次性伤残就业补助金。
4.具体标准由省级政府规定。

案情回顾:

小朱在一家公司工作时因工受伤，经鉴定为七级伤残。
后来劳动、聘用合同期满，小朱与公司终止了劳动关系。
然而，公司拒绝支付一次性伤残就业补助金，小朱认为公司的做法违反法律规定，遂与公司产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
本案中小朱与公司的劳动、聘用合同期满终止，符合用人单位支付一次性伤残就业补助金的条件。
2、用人单位拒绝支付该补助金的行为不符合法律规定，小朱有权要求公司按照所在省、自治区、直辖市人民政府规定的具体标准支付一次性伤残就业补助金。