工伤认定的流程有哪些步骤

1.申请：
单位要在事故或确诊职业病30天内，向社保部门申请工伤认定，特殊情况可延长。
若单位没申请，职工、近亲属或工会组织1年内能直接申请。
2.交材料：
需交工伤认定申请表、劳动关系证明、医院诊断证明等。
3.受理：
社保部门15天内审核是否受理，材料不全会让申请人补齐。
4.调查核实：
社保部门按需调查申请情况。
5.出结果：
受理后60天内出认定结果，事实清楚的15天内出，结果书面通知申请方。

案情回顾:

小朱在工作时意外受伤。
其所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
小朱在受伤后半年，自行向社保行政部门提出工伤认定申请，并提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
社保行政部门在15日内审核后决定受理该申请，并对申请进行调查核实。
小朱认为自己受伤应认定为工伤，而用人单位觉得小朱受伤并非因工作原因，不应认定为工伤。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案用人单位未履行该义务，小朱在1年内自行申请符合法律规定。
2、小朱按要求提交了工伤认定所需材料，社保行政部门受理并调查核实符合流程。
3、社保行政部门应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，最终认定结果将以书面形式通知小朱和用人单位。