工伤认定为十级老板扡着不签字怎么办

1.工伤认定为十级，老板拖着不签字不影响认定和赔偿程序，劳动能力鉴定结论无需其签字确认。
2.老板不配合赔偿，先协商表达诉求。
协商不成，自鉴定结论作出起，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交认定决定书、鉴定书、劳动合同等要赔偿。
3.对仲裁结果不服，在规定时间可起诉。
过程中注意保留医疗、考勤等相关证据维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为十级工伤。
但老板却拖着不为其工伤认定签字。
小朱要求老板给予工伤赔偿，老板拒不配合。
小朱先尝试与老板协商，明确提出赔偿诉求，可老板依旧拒绝。
小朱不知后续该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、劳动能力鉴定结论无需用人单位签字确认，所以老板拖着不签字并不影响工伤认定和赔偿程序。
2、若老板不配合赔偿，小朱可自劳动能力鉴定结论作出之日起，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等材料，要求用人单位支付相应工伤保险待遇。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4、小朱在整个过程中，要注意收集和保留与工伤相关的证据，如医疗记录、考勤记录等，以维护自身合法权益。