律师解析:
1.
工伤认定书到手一年后仍有效。
工伤认定是
社保部门确定职工受伤或患病是否属
工伤的行政确认,认定决定非经法定程序撤销,长期有效。
2.工伤认定后,若要做
劳动能力鉴定,需在病情相对稳定的规定时间内申请。
3.主张工伤
赔偿受
仲裁时效约束,时效一年,从
当事人知晓权利被侵害时算起。
案情回顾:小朱在工作中受伤,
社会保险行政部门作出了工伤认定。
一年后,小朱认为工伤认定书已过
有效期,打算重新申请认定。
而公司则认为工伤认定书具有长期效力,无需重新申请,双方因此产生争议。
案情分析:1、工伤认定是社会保险行政部门对职工工伤情况给予定性的行政确认行为,一旦作出工伤认定决定,非经法定程序撤销,具有
法律效力且长期有效,所以小朱的工伤认定书到手一年后依然有效,公司观点正确。
2、虽然工伤认定书长期有效,但如果小朱涉及劳动能力鉴定,需在规定时间内申请,一般在病情相对稳定时进行。
并且若要主张工伤赔偿,受仲裁时效限制,
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
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