我雇人干活出了事故谁负责赔偿

1.雇佣干活出事故，责任赔偿主体看具体情况。
雇员干活受伤，雇主担责。
2.第三人致雇员受伤，赔偿权利人可找第三人或雇主，雇主赔后可追偿第三人。
3.雇员故意或重大过失致自身受伤，可减轻雇主责任。
劳务受损，按双方过错担责。
4.实践中结合事实、证据定责任和赔偿比例。

案情回顾:

小朱雇佣小李干活，在工作过程中，小李被路过的小胡驾车撞伤。
小朱认为自己不应承担赔偿责任，应由小胡负责；而小李则要求小朱先进行赔偿。
双方就赔偿责任主体产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任，雇主承担后可向第三人追偿。
所以小李既可以要求小胡赔偿，也可以要求小朱赔偿，小朱赔偿后可向小胡追偿。
2、在本案中，需结合具体事实和证据来确定最终的责任承担及赔偿比例。
若小李自身存在故意或重大过失导致损害发生，可相应减轻雇主小朱的赔偿责任。
若属于提供劳务一方因劳务受到损害，则根据双方各自过错承担相应责任。