工伤认定下来离职还能做劳动鉴定吗

1.工伤认定后离职，也能做劳动能力鉴定。
只要认定为工伤，治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，就可申请鉴定，认定是鉴定的前提，离职不影响申请权。
2.申请时，要向劳动能力鉴定委员会交工伤认定决定和医疗资料。
3.若鉴定有伤残等级，离职员工能依法获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，公司为其申请了工伤认定。
工伤认定结果下来后，小朱因个人原因决定离职。
公司认为小朱离职后不能再进行劳动能力鉴定，且不应享受相关工伤待遇。
但小朱坚持认为自己有权利进行鉴定并获得相应赔偿，于是向劳动能力鉴定委员会提出申请。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤认定是劳动能力鉴定的前提，小朱已完成工伤认定，即使离职，其申请劳动能力鉴定的权利不受影响。
2、小朱向劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料后，若鉴定结果存在伤残等级，其依然可依法享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。
公司认为小朱离职后不能鉴定及享受待遇的观点缺乏法律依据。