
根据《工伤保险条例》的规定,工伤死亡一次性赔偿的程序如下:首先,用人单位应在职工发生工伤后的30天内申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请,那么职工或其亲属、工会可以在1年内申请。其次,在工伤认定后,需要进行劳动能力鉴定,以确定残疾等级。劳动能力鉴定应在职工病情稳定后进行。最后,根据鉴定结果和相关法律规定,用人单位应与职工或其亲属协商赔偿金额。如果双方无法协商一致,可以申请劳动仲裁。总之,工伤死亡一次性赔偿程序需要遵循相关法律规定,按照程序进行申请和协商,以保障职工和用人单位的合法权益。

工伤认定申请期依情况而定。社保部门收到申请后,通常60天内会出结果,会书面通知职工、亲属和单位。要是事实清楚、法律明确,15天内就能办完。要是情况特殊,需要深入调查或有重大因素影响,能申请并获准延长时间。

员工去世后,雇主需要在30天内申请工伤认定,要是逾期没申请,就由直系亲属或法定代理人在1年内申请。认定后要进行劳动能力鉴定,然后准备好工伤认定书、死亡证明等资料,向社保机构申请赔偿。社保机构一般60天内会审结,复杂情况可以延长到90天。

工伤认定需要在工伤发生后30天内由用人单位提交申请,要是用人单位没及时申请,员工或亲属可以在1年后申请。申请确认工伤后,要去做劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿,再和单位协商。要是协商不成,可以申请劳动仲裁。处理时长几个月到一年,具体看案情复杂程度和当地效率。

用人单位应该在事故发生后的30天内,向劳动社保部门提交工伤认定申请。要是逾期还没办理,工伤职工、亲属或者工会组织,可以在1年内,直接向统筹地区的劳动社保机构申请认定。为了保障自己的权益,建议及时去申请工伤认定和赔偿,这样便于后续的医疗康复和职业恢复。