工伤九级二次手术赔赔多少

1.工伤九级二次手术赔偿依具体情况定，常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按实际合理费用算，以医院凭证为准。
2.停工留薪期工资待遇不变，由单位按月发，期限看伤情。
若需护理且单位没派人，单位要付护理费。
3.二次手术致伤残变化，要重新鉴定，按新结果赔偿。
各地赔偿标准有别，建议备好诊疗资料和票据与单位协商，协商不成可仲裁。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为工伤九级。
康复一段时间后，小许因旧伤复发需进行二次手术。
手术结束后，小许向单位提出赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资和护理费等。
单位认为应按初次鉴定结果赔偿，且对小许主张的部分费用不认可，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、工伤九级二次手术赔偿需结合具体情况确定。
医疗费应按实际发生的合理费用计算，以医疗机构出具的凭证为准。
小许若能提供相关凭证，单位应承担该费用。
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。
单位应按规定支付小许停工留薪期工资。
3、若需护理且单位未派人护理的，应支付护理费。
小许可按此要求单位支付。
4、若二次手术导致伤残情况变化，可能需重新进行劳动能力鉴定，按新结果确定赔偿。
小许可申请重新鉴定以争取合理赔偿。
双方协商不成，小许可收集诊疗资料、费用票据等申请劳动仲裁维权。