工资拖欠克扣应该咋办

1.与单位协商，要求支付被拖欠克扣的工资，并确定支付时间。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付。
3.也能向调解组织申请调解，单位需按达成的协议履行。
4.还可申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出；对仲裁不服，可在十五天内向法院起诉。
5.注意收集合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司却拖欠克扣他的工资。
小许先与公司协商，要求支付拖欠工资并明确支付时间，但公司拒绝。
小许于是向劳动监察部门投诉，可公司仍未按时支付。
小许又向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后公司依旧不履行。
无奈之下，小许打算向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者工资被拖欠克扣时，可先与用人单位协商，本案中小许已进行协商但未成功。
2、协商无果后，小许向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，然而公司未执行。
3、小许申请调解达成协议后公司仍不履行，他可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。
同时，小许应注意收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。