工伤严重程度分为哪些

1.工伤严重程度通过劳动能力鉴定划分，共十个伤残等级，一级最重，十级最轻。
2.一至四级属完全丧失劳动能力，生活多不能自理，需长期护理，可享一次性伤残补助金、按月伤残津贴等工伤保险待遇。
3.五级、六级是大部分丧失劳动能力，能做简单工作但受限，除一次性伤残补助金，还可保留劳动关系或获一次性工伤医疗和就业补助金。
4.七至十级为部分丧失劳动能力，对工作生活影响小，治疗后可较快复工，解除或终止劳动关系时也有相应补助金。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经劳动能力鉴定为三级伤残。
公司认为小许虽受伤但仍有一定劳动能力，不应按完全丧失劳动能力的标准给予待遇，只愿支付一次性伤残补助金。
而小许则主张自己基本生活自理困难，需长期依赖他人护理，应享受包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等工伤保险待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤严重程度依据劳动能力鉴定划分，共分十个伤残等级，一级至四级为完全丧失劳动能力。
小许被鉴定为三级伤残，属于完全丧失劳动能力的范畴。
2、完全丧失劳动能力的工伤职工基本生活自理困难，可能需长期依赖他人护理，应享受包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等工伤保险待遇。
所以小许的主张是合理合法的，公司应按照规定给予相应待遇。