没有合同欠薪怎么办理

无合同欠薪，劳动者可按如下步骤维权：
收集证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以此证明劳动关系和欠薪事实。
和用人单位协商支付欠薪，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委审理后会裁决。
若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉。
另外，单位超一个月不满一年未签合同，要付双倍工资。

案情回顾:

小许在某公司工作数月，公司一直未与其签订劳动合同，还拖欠了两个月工资。
小许多次与公司协商支付工资事宜，但公司以各种理由推诿。
小许决定维权，然而公司却否认与小许存在劳动关系，不承认欠薪。

案情分析:

1、小许可先收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据，以此证明与公司存在劳动关系及欠薪事实。
2、小许能与公司再次协商要求支付拖欠工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司支付工资。
3、小许也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会审理并作出裁决。
4、若小许对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
另外，因公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小许订立书面劳动合同，应向小许每月支付二倍的工资。