律师解析:
1.
一次性伤残补助金:
为7个月本人
工资,这里的本人工资指
工伤职工受事故伤害或患
职业病前12个月平均月
缴费工资。
2.一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金:
具体标准由省级政府定。
如广东,一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资,一次性伤残就业补助金为4个月本人工资;上海则为3个月上年度全市职工月平均工资。
要按当地规定确定月数标准。
案情回顾:小许在工作中受伤,经鉴定为
十级工伤。
公司认为按照当地最低标准给予
赔偿即可,而小许认为应按自己实际的月缴费工资计算赔偿。
双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的
赔偿标准产生争议。
小许不清楚自己所在地区对于后两项赔偿的具体月数标准,不知该如何维权。
案情分析:1、根据法律规定,一次性伤残补助金为7个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,所以小许的一次性伤残补助金应按此标准计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
小许需了解自己所在地区的具体规定,以此来确定这两项赔偿的月数标准,维护自身合法权益。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。