老公拖欠工资该咋办

若老公遭遇工资拖欠，可这样处理：
先与用人单位协商，要求支付工资，保留好聊天记录、通话录音等凭证。
协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，部门会调查并责令单位改正。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内申请。
若对仲裁结果不满，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内起诉维权。

案情回顾:

小许的老公小李在一家单位工作，单位却拖欠他工资。
小李先与单位协商，要求支付工资，并保留了聊天记录和通话录音，但协商无果。
之后，小李向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条、考勤记录等材料。
劳动监察部门调查后责令单位改正，然而单位仍未支付。
小李又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终对仲裁结果不服，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小李被单位拖欠工资后，先采取与单位协商的方式并保留协商凭证，这是合法合理的维权步骤，协商是解决劳动纠纷的常见途径。
2、协商不成后，小李向劳动监察部门投诉并准备相关证明材料，劳动监察部门有权对用人单位进行调查并责令改正，此做法符合法律规定。
3、小李申请劳动仲裁也是依法维权的行为，且在规定的一年时效内提出。
对仲裁结果不服后，在规定的十五日内向法院起诉，通过司法途径维护自身权益，整个过程都遵循了相关法律程序。