工伤评残的三个一次性是什么标准

1.工伤评残的“三个一次性”包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级算，一级赔27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级定。
解除或终止劳动关系时，前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付，各地标准不同，要参考当地规定。

案情回顾:

小何在工作期间遭遇工伤，经鉴定为九级伤残。
工伤治疗结束后，小何与用人单位解除了劳动关系。
小何向用人单位和工伤保险基金提出支付三个一次性待遇的要求，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
用人单位对一次性伤残补助金的计算基数有异议，认为不应按照小何主张的本人工资计算。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金以本人工资为基数按伤残等级支付，九级伤残应支付9个月工资，所以小何主张按本人工资计算一次性伤残补助金有法律依据，用人单位的异议不成立。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定标准，在工伤职工解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，小何在解除劳动关系后有权获得这两项待遇，具体标准需参考当地规定。