工伤十级都包含哪些内容

1.工伤十级鉴定：
劳动能力鉴定等级为十级，身体各部位骨折愈合后无或仅有轻度功能障碍等情况，可评为十级。
2.赔偿待遇：
职工可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。
合同期满或本人提出解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
治疗及康复费、住院伙食补助等从工伤保险基金支付。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中不幸受伤。
经劳动能力鉴定，小朱身体多处骨折愈合后存在轻度功能障碍，被评定为工伤十级。
公司认为小朱只能获得一次性伤残补助金，拒绝支付其他费用。
小朱则认为除了一次性伤残补助金，还应获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。
双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工伤十级职工可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，小朱符合此条件，应获得该补助金。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
所以若符合相应情形，小朱有权获得这两项补助。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，应从工伤保险基金支付，小朱也有权获得这些赔偿。