缴纳社保当月发生工伤能否获赔

1.当月缴纳社保后发生工伤，一般能获赔。
只要单位依规足额缴纳工伤保险费，职工符合工伤认定及劳动能力鉴定标准，工伤保险基金和单位就要担责赔偿。
2.工伤认定关键看是否符合《工伤保险条例》规定，而非社保缴纳时间。
工作时间、场所内因工作受伤，通常可认定工伤。
3.认定工伤并确定伤残等级后，职工可获赔偿，如报销医疗费、领停工工资、拿伤残补助金等，由工伤保险基金和单位按规定分担。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司当月为其缴纳社保。工作时，小朱因操作机器不慎受伤。公司认为小朱虽当月缴纳社保，但担心不能获赔拒绝承担责任。小朱则认为自己在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定工伤获赔，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，只要用人单位依法按时足额缴纳了工伤保险费，职工发生工伤后，符合工伤认定及劳动能力鉴定标准的，工伤保险基金和用人单位需按规定承担相应赔偿责任。本案中公司已为小朱缴纳社保，符合这一条件。
2、工伤认定主要看事故是否符合《工伤保险条例》中关于工伤的情形，而非社保缴纳时间。小朱是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，一般可认定为工伤。认定工伤并确定伤残等级后，小朱能依法获得医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿，赔偿责任由工伤保险基金和用人单位按规定分担。