职工交三险死亡赔偿标准是啥

1.三险的定义
三险通常是指养老保险、医疗保险和失业保险。
2.工亡赔偿情况
如果职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。
一是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；
二是供养亲属抚恤金，这笔钱会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且没有劳动能力的亲属；
三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.未缴纳工伤保险的处理
要是单位没给职工缴纳工伤保险，那单位就得按照上述标准进行赔偿。
具体赔多少钱，得结合实际情况来算，像当地职工月平均工资、职工本人工资等都是重要因素。
遇到这种情况，建议及时收集能证明劳动关系的材料、与事故相关的证据等，然后通过和单位协商、劳动仲裁或者去法院起诉等合法方式，来解决赔偿问题。

案情回顾:

小朱是某公司职工，公司未为其缴纳工伤保险。工作期间小朱因工死亡，其近亲属要求公司按照法律规定给予赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但公司认为赔偿数额过高，希望降低标准赔偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取相应补偿。本案中公司未缴纳工伤保险，所以需按标准赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、小朱近亲属应及时收集劳动关系证明、事故相关证据等，通过协商、劳动仲裁或诉讼等合法途径解决赔偿问题，具体赔偿数额需根据当地职工月平均工资、本人工资等实际情况计算。