律师解析:
1.工伤
赔偿伙食补助费各地标准不一,通常按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准算。
比如当地该标准为每天100元,
工伤职工住院10天,补助费可能就是1000元。
2.计算时要准确依照当地规定,职工需留存住院相关凭证,方便准确核算。
3.若单位没按规定支付合理补助,职工有权要求补足。
想了解具体标准和计算细节,可咨询当地劳保部门或律师,维护自身权益。
案情回顾:小朱在工作中受伤被认定为工伤,住院治疗10天。当地国家机关一般工作人员出差每天伙食补助为100元,按规定小朱的伙食补助费应为1000元。但小朱所在用人单位仅按每天50元的标准支付,共计500元。小朱认为用人单位支付不合理,要求补足剩余的500元,双方因此产生争议。
案情分析:1、工伤赔偿的伙食补助费一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定,本案中小朱应得的伙食补助费为10×100=1000元。
2、用人单位未按规定支付合理的伙食补助费,小朱有权要求补足。小朱应保存好住院相关凭证等资料,若与用人单位协商不成,可咨询当地劳动保障部门或专业律师,通过合法途径维护自身权益。
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