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故意伤人重伤如何赔偿

时间:2026.02.22 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1179人
律师解析:
故意伤人致重伤,赔偿有这些:
医疗费按正规票据算,含诊疗、药费等。
误工费依误工和收入定,有固定按实际减,无固定按近三年平均或行业标准。
护理费分期限和依赖程度,护理人员有收入参照误工费,无收入或雇护工参照当地标准。
残疾赔偿金伤残等级和收入标准算,年龄不同计算年限有别。
还有营养费等,赔偿数额依实际经法定程序确定。

案情回顾:

小胡与小许因琐事发生争执,小胡情绪激动之下,对小许实施暴力行为,导致小许重伤。事后,小许住院治疗,产生了一系列费用,双方就赔偿范围及数额产生争议,小许要求小胡赔偿医疗费、误工费等各项费用,小胡则认为部分赔偿要求不合理。

案情分析:

1、医疗费赔偿需凭正规票据,包含诊疗、药品、住院等费用。
2、误工费依误工时间和收入状况确定,有固定收入按实际减少计,无固定按近三年平均收入计,无法举证参照相同或相近行业平均工资
3、护理费分护理期限和护理依赖程度,护理人员有收入参照误工费,无收入或雇佣护工参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准。
4、残疾赔偿金根据伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算。此外还有营养费、交通费精神损害抚慰金等,具体赔偿数额需结合实际通过法定程序确定。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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