工人帮我干活被车撞了我有责任吗

1.责任判定需看具体情况。
当工人在雇佣工作中被车撞时，如果工人对事故没有重大过失或故意，雇主可能要担责。
比如工人正常履行工作职责时被撞，雇主可能要承担赔偿责任。
但要是工人在工作中有严重违反安全规定等重大过错，雇主的责任会减轻。
2.确定事故责任划分很关键。
如果工人无责或对方负主要责任，符合条件可认定为工伤，雇主可能要支付工伤保险待遇。
要是工人自身有一定过错，民事赔偿会按过错比例分担。
3.建议处理步骤：
事故发生后，要及时报警确定责任。
安排工人就医。
后续根据责任情况协商赔偿等事宜。
若情况复杂，必要时可咨询专业律师，让他们提供进一步的处理建议。

案情回顾:

小朱雇佣小李从事相关工作。一日，小李在从事雇佣活动时被车撞。小朱认为小李在工作中有违反安全规定的行为，不应由自己承担全部责任；而小李则称自己是正常履行工作职责，小朱作为雇主应承担全部赔偿责任。双方就赔偿责任问题产生争议。

案情分析:

1、根据《民法典》规定，若小李对事故发生无重大过失或故意，小朱作为雇主可能需承担相应责任。若小李是正常履行工作职责被撞，小朱要承担赔偿责任。
2、需确定事故责任划分，若小李无责或对方负主要责任，符合条件可认定为工伤，小朱需承担工伤保险待遇支付责任；若小李自身有过错，民事赔偿会按过错比例分担。建议小朱及时报警定责，让小李就医，后续协商赔偿，必要时咨询律师。