工伤认定书医院需要出什么手续

工伤认定通常无需医院单独开具特定手续。
当职工遭遇事故伤害后，所在单位有责任在事故发生之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，在获得社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长。
单位申请工伤认定时，要准备好相关材料。
首先是工伤认定申请表，其次要提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
另外，还需要医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者是职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
如果单位未在规定时间内申请，职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所需提交的材料和单位申请时类似。
在整个工伤认定过程中，医院主要的作用是提供受伤诊断等医疗证明，而不是提供专门的手续。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤，所在单位未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时申请，而单位称需等医院出特定手续才能申请。小朱无奈，在事故伤害发生之日起1年内，打算自行申请工伤认定，单位却质疑他申请所需材料不齐全。

案情分析:

1、依据规定，工伤认定一般不需要医院单独出特定手续，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位未及时申请，不符合规定。
2、职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请，所需材料类似单位申请时的材料，医院主要提供受伤诊断等医疗证明，并非专门手续，故小朱自行申请合理。