工伤没钱赔偿能找老板吗

在工作中受了工伤，要是没钱赔偿，当然可以找老板解决。
用人单位本就有支付工伤保险待遇的责任。
如果员工因工伤面临没钱赔偿的情况，老板作为用人单位的负责人，理应承担起赔偿责任。
要是单位为员工缴纳了工伤保险，一部分赔偿费用会由社保基金来支付；
但要是单位没给员工缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用就都得由单位承担，老板可不能因为没钱就不赔偿。
员工可以先尝试和老板协商赔偿的事情，清楚地列出赔偿项目和具体金额，并且要求老板制定一个赔偿计划，按照约定去执行。
要是协商没达成一致，员工还能通过劳动仲裁来解决问题。
等仲裁委做出裁决后，如果老板还是不支付赔偿，员工可以向法院申请强制执行。
法院会通过查封、扣押、拍卖老板的财产等方式，让员工拿到应得的赔偿。
要是老板明明有能力赔偿，却故意拒不执行，情节严重的话，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，到时候可是要被追究刑事责任的。

案情回顾:

小朱在小李经营的工厂工作时受伤，被认定为工伤。然而工厂未为小朱缴纳工伤保险，小朱要求小李赔偿，小李却以没钱为由拒绝。小朱与小李协商赔偿事宜，明确提出赔偿项目和金额，并要求小李制定赔偿计划，但协商无果，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位有责任支付工伤保险待遇。因该工厂未缴纳工伤保险，所以全部赔偿费用应由老板小李承担，小李不能以没钱为由拒绝。
2、小朱先与小李协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁解决。若仲裁后小李仍不支付，小朱可申请法院强制执行。若小李有能力赔偿却拒不执行，情节严重可能构成拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任。