农民工工伤年龄是如何规定的

1.年龄不影响农民工工伤认定
农民工申请工伤认定时，年龄不是关键因素。
核心是看是否符合工伤认定的相关情形。
2.工伤认定情形
只要农民工与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，在工作时受伤，就可能被认定为工伤。
例如，在工作时间和场所内，因工作原因受伤；
在工作前后，在工作场所做与工作相关的预备或收尾工作时受伤；
在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡等情况，都符合工伤认定条件。
3.用人单位的责任
发生工伤后，用人单位要及时为农民工申请工伤认定，以此保障他们的合法权益。
不能因为年龄因素，就忽视农民工应有的权益。
总之，认定工伤主要看是否符合法定情形，而不是年龄大小。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在某工地工作时受伤。工地负责人小李认为小朱年龄较大，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请工伤认定。小朱则坚持自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、农民工工伤认定与年龄并无直接关联，关键在于是否符合工伤认定情形。小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的情形。
2、根据规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），符合工伤认定情形，均可认定为工伤。在此案中，用人单位应及时为小朱申请工伤认定，保障其合法权益。