临时工不发工资没合同怎么办

1.确认劳动关系：
即便你是临时工，没和单位签合同，只要你实际上为单位工作了，就形成了事实劳动关系。
你可以收集一些能证明你和单位有劳动关系的证据，像工作证，它能直接表明你是单位员工；
考勤记录，能证明你在单位的工作时间；
工友的证言，他们能证明你和他们一起工作；
还有工资发放记录，这能说明单位给你发过工资。
2.协商解决：
收集好证据后，先和用人单位谈一谈，明确要求他们支付工资。
3.投诉：
要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会要求单位在一定期限内支付工资。
4.申请劳动仲裁：
如果单位还是不支付，你可以申请劳动仲裁。
不过要注意，申请劳动仲裁有一年的时间限制。
申请时，要准备好自己的身份证明、仲裁申请书，以及之前收集的相关证据。
仲裁委受理后会安排开庭审理，之后会做出裁决，让单位支付工资，可能还会有赔偿金。
5.起诉：
如果你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，用法律武器维护自己的权益。

案情回顾:

小朱是某公司临时工，未与公司签订劳动合同。工作一段时间后，公司未支付其工资。小朱要求公司支付，公司却以小朱是临时工且无合同为由拒绝。小朱认为虽无合同，但自己已实际工作，公司应支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、虽小朱为临时工且无合同，但已形成事实劳动关系。小朱可收集工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等证明劳动关系的证据。
2、小朱可先与公司协商支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令单位限期支付。若单位仍不支付，小朱可在一年时效内申请劳动仲裁，仲裁委受理后会安排开庭裁决，若不服仲裁结果，还可在规定期限内向法院起诉。