工地上工伤骨折10级赔多少合适

1.工伤骨折十级赔偿受多种因素影响，包含多个赔偿项目。
一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由各地规定。
比如月工资5000元，仅伤残补助金就有35000元。
3.还需支付医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费实报实销，停工工资按原待遇发，护理费依情况定。
4.要结合实际情况算赔偿，建议及时做工伤认定和劳动能力鉴定，用法律维权。

案情回顾:

小朱在工作期间不幸受伤，导致骨折，经鉴定为十级工伤。小朱月工资5000元，公司认为赔偿应按最低标准支付，且对于医疗费、停工留薪期工资和护理费等存在争议，不愿全额承担。小朱则认为应按照法律规定，综合各项因素给予合理赔偿。双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤骨折十级赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，小朱月工资5000元，仅此项就应为35000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由各省、自治区、直辖市规定。此外，公司还应支付医疗费（实报实销）、停工留薪期工资（按原工资待遇发放）、护理费（根据护理情况确定）等。具体赔偿数额需结合小朱实际工资、当地标准及其他实际花费等综合计算。小朱应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，通过法律途径维护自身权益。