律师解析:
1.通常,没有
工伤认定书就不能做
劳动能力鉴定。
工伤认定是判断职工受伤是否属于
工伤,这是后续劳动能力鉴定的必要前提。
劳动能力鉴定则是在确定工伤后,对职工劳动功能和生活自理能力等方面的评定。
2.为什么没有工伤认定书就不能鉴定呢?因为没有它,就无法确定职工受伤和工作之间存在因果关系。
这样一来,鉴定机构没办法按照工伤相关标准准确进行鉴定。
3.不过也有特殊情况。
要是用人单位承认工伤事实,还愿意配合后续流程,那么可以试着和劳动能力鉴定机构说明情况。
4.总体来说,正常的程序是先拿到工伤认定书,再去申请劳动能力鉴定。
这样做能
保证鉴定结果合法有效,切实保障职工的权益。
所以,职工在遭遇工伤后,要按规定先完成工伤认定这一步。
案情回顾:小朱在工作时受伤,单位未及时为其
申请工伤认定。小朱打算直接申请劳动能力鉴定,认为自己确实是工作时受伤,鉴定机构应能直接鉴定。但鉴定机构以没有工伤认定书为由拒绝受理。小朱觉得麻烦,认为自己受伤事实明显,没必要非要先认定工伤。
案情分析:1、一般情况下,工伤认定是劳动能力鉴定的前提,没有工伤认定书,无法确定伤害与工作的因果关系,鉴定机构难以依据
工伤标准准确鉴定。
2、若用人单位认可工伤事实并愿意配合后续程序,可尝试与鉴定机构沟通。但正常流程是先取得工伤认定书再申请鉴定,这样才能确保结果合法有效,保障职工权益。
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