工伤认定书下来钱怎么给对方

工伤认定书下来且涉及赔偿支付时，有以下要点需要注意：
1.明确赔偿项目：
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
确定这些项目是赔偿的基础。
2.确定支付主体：
费用支付主体分两种情况。
若用人单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金承担；
若未缴纳，费用则由用人单位支付。
例如，医疗费由社保部门审核后支付给协议医疗机构；
一次性伤残补助金等先由社保部门拨付到用人单位账户，再由用人单位转付给工伤职工。
3.协商赔偿：
双方可就赔偿事宜进行协商。
达成协议后，用人单位需按约定及时支付赔偿款。
4.仲裁或判决赔偿：
若协商不成，通过劳动仲裁或法院判决确定赔偿金额，用人单位要在规定期限内履行支付义务。
支付时，建议采用转账等方式，将款项支付给工伤职工或其家属，这样能留痕，避免后续产生纠纷。
总之，工伤赔偿支付过程需严格按规定执行，保障双方权益。

案情回顾:

小何在工作中受伤，工伤认定书已下达。涉及赔偿时，小何认为用人单位应支付全部赔偿费用，而用人单位觉得自己只应承担部分，其余由工伤保险基金支付。双方就赔偿项目和支付主体产生争议。经协商，虽达成赔偿协议，但用人单位未及时支付款项，小何遂考虑通过法律途径解决。

案情分析:

1、依据规定，工伤赔偿有明确项目，如医疗费、停工留薪期工资等。若用人单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，用人单位仅承担部分费用。
2、双方达成赔偿协议后，用人单位应按约定及时支付。若通过仲裁或判决确定金额，用人单位需在规定期限支付，且要留痕支付避免纠纷。