告劳动局需要多长时间

1.首先，我不太清楚你说的“告劳动局”具体是什么情况。
“告劳动局”这个表述太过模糊，没法明确你的法律诉求和涉及的法律关系。
2.要准确判断法律问题、解答相关流程和所需时间等，你得详细说明具体事由。
比如，你是因为对劳动局的某个行政行为不满意，所以要提起行政诉讼吗？举个例子，可能是你申请某项劳动相关的行政许可，劳动局作出了不批准的决定，你对此不服。
又或者是你遇到了劳动纠纷，在和劳动局进行业务往来的过程中产生了矛盾，像在劳动仲裁、工伤认定等环节和劳动局有不同意见。
3.只有你把这些具体情况说明白，我才能根据实际情况为你分析法律问题，告诉你具体的处理流程以及大概需要花费的时间等内容。
这样我才能更精准地为你提供有效的帮助。

案情回顾:

小许称要“告劳动局”，但未明确具体法律诉求与法律关系。小许未说明是因对劳动局行政行为不服欲提起行政诉讼，还是在劳动纠纷处理中与劳动局产生业务往来后的纠纷。相关部门要求小许详细说明具体情况，以便准确判断法律问题、解答流程与所需时间，然而小许仍表述模糊。

案情分析:

1、明确法律诉求是解决纠纷的关键。若小许是对劳动局行政行为不服，需依据行政诉讼相关法律规定，在法定期限内准备好相关证据提起诉讼。
2、若是劳动纠纷与劳动局有业务往来引发的问题，要确定具体纠纷点，遵循劳动纠纷处理的法定程序，如先进行协商、调解，调解不成再考虑仲裁等。