企业是否必须缴纳工伤保险

1.企业有缴纳工伤保险的法定义务
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤保险作为社会保险的重要组成部分，属于强制性保险，企业必须为员工缴纳。
2.缴费方式
在工伤保险的缴纳上，由用人单位按时缴纳费用，职工个人无需缴纳。
3.缴纳的作用
对职工来说，缴纳工伤保险能让他们在遭遇工伤事故或者患上职业病时，依法获得医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，保障自身合法权益。
对企业而言，这能分散工伤风险。
此外，也有助于促进劳动关系的和谐稳定。
4.未依法缴纳的后果
如果企业没有依法缴纳工伤保险，劳动行政部门会责令其限期参加，并补缴应缴纳的费用。
从欠缴之日起，每日加收万分之五的滞纳金。
要是逾期仍不缴纳，会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

案情回顾:

小胡所在的公司一直未给职工缴纳工伤保险。小胡在工作中不幸遭遇工伤事故，公司却以未缴纳工伤保险为由，拒绝承担其医疗费用和相应赔偿。小胡认为公司有义务为职工缴纳工伤保险，自己应享受工伤待遇，遂与公司产生争议。

案情分析:

1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险是强制性保险，企业必须为职工按时缴纳，职工个人无需缴纳。该公司未缴纳工伤保险的行为违反了法律规定。
2、劳动行政部门有权责令该公司限期参加，补缴应缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，将处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。同时，小胡应获得法定的工伤保险待遇。