合同未到期的工资不发怎么办

当合同未到期用人单位不发工资，可采取这些措施：
一是协商，和单位沟通，要求按合同按时足额发工资。
二是投诉，协商无果可找劳动监察部门，其会责令单位限期支付，逾期会让单位加付赔偿金。
三是仲裁，准备证明劳动关系和工资情况的证据申请仲裁，仲裁委将依法裁决。
四是诉讼，对仲裁结果不服，在规定期限内可向法院起诉维权。

案情回顾:

小许与某单位签订了劳动合同，但在合同未到期时，单位突然停止发放工资。小许找到单位沟通，要求按照合同约定按时足额支付工资，然而单位以各种理由推诿，协商无果。小许不知该如何维护自己的权益，希望通过合法途径解决工资发放问题。

案情分析:

1、小许遇到单位不发工资的情况，根据法律规定，他可以采取多种途径维权。首先可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也可以申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委将依法审理，裁决单位支付工资等款项。若小许对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。