未在规定时间内申请工伤认定会怎样

未按时申请工伤认定，后果如下：
一是职工本人申请时，此期间符合工伤保险待遇项目的费用由单位承担。
二是若无不可抗力等正当理由，工伤认定部门可能不再受理。
通常，单位申请时限为30日，职工或近亲属等为1年。
超期申请权益难保障，但特殊情况耽误的时间不计入期限。
建议及时申请，保障自身权益。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作中意外受伤。单位未在30日内为其申请工伤认定，小许本人也未在1年内申请。之后小许要求单位承担工伤保险待遇费用，单位认为小许未及时申请，拒绝负担。小许则称自己不知申请期限，认为单位应负责。

案情分析:

1、一般情况下，单位申请工伤认定的时限是30日，职工或其近亲属等申请的时限是1年。此案例中单位和小许均未在规定时间内申请工伤认定。
2、职工本人申请时，在此期间发生的符合工伤保险待遇项目的费用，本应由用人单位负担，但小许未能及时申请，存在一定过错。不过若有证据证明存在不属于其自身原因超过申请期限的情形，被耽误的时间不计算在申请期限内。若不存在正当理由，工伤认定部门可能不再受理，小许权益将难以保障。