工伤牙齿磕断赔偿标准是啥

工伤牙齿磕断的赔偿标准需要综合多方面因素来判定，以下为你详细介绍赔偿的相关流程和项目：
1.工伤认定：
当牙齿因工伤磕断，第一步要进行工伤认定，只有确定属于工伤范畴，才能进入后续的赔偿流程。
2.赔偿项目：
医疗费：
指治疗牙齿损伤所产生的实际费用，包括挂号、检查、治疗等各项费用。
停工留薪期工资：
职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，企业需正常发放。
后续镶牙、补牙费用：
牙齿磕断后，可能需要镶牙、补牙，这些费用可通过劳动能力鉴定确定具体赔偿金额。
伤残赔偿：
若牙齿损伤影响咀嚼功能等，经评定达到一定伤残等级，会按照对应标准支付一次性伤残补助金。
生活护理费：
若工伤导致生活自理障碍，还可获得相应的生活护理费。
具体的赔偿数额，要根据工伤认定结论、劳动能力鉴定结果以及实际花费等情况综合计算。

案情回顾:

小许在工作中不慎磕断了牙齿，公司认为此次受伤不属于工伤，拒绝进行赔偿。小许则坚持认为这是在工作期间发生的，应认定为工伤并给予赔偿。小许为治疗牙齿花费了一定费用，且因伤暂停工作。他希望公司支付医疗费、停工留薪期工资等，双方因此产生争议。

案情分析:

1、首先应进行工伤认定，若认定小许此次受伤属于工伤范畴，公司需承担相应赔偿责任。
2、赔偿项目应包含治疗牙齿的医疗费、停工留薪期工资。后续镶牙、补牙等费用，可通过劳动能力鉴定确定赔偿金额。若牙齿损伤影响咀嚼功能，评定伤残等级后，公司还需支付一次性伤残补助金等。具体数额根据认定和鉴定结果及实际花费综合计算。