拖欠工资四年了什么途径要回来

如果工资被拖欠长达四年，可按以下途径维权：
确认证据
维权前，需确认是否有能证明劳动关系及拖欠工资的证据，像劳动合同可直接表明你和单位的雇佣关系；
工资条能体现工资发放情况；
考勤记录则能证明你的工作时间，这些都是重要证据。
具体途径
1.向劳动监察部门投诉：
准备好前面提到的相关证据材料，前往当地劳动监察大队说明情况。
劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。
2.申请劳动仲裁：
劳动仲裁时效通常是一年，但存在时效中断的情况。
比如你曾向单位主张过权利，就可能导致时效中断，这种情况下仍可申请仲裁。
你要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
3.向法院起诉：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内到法院起诉。
要是你有工资欠条，也能直接向法院起诉，要求单位支付工资。

案情回顾:

小许于四年前入职某公司，工作期间公司经常拖欠工资。如今，小许已离职，但公司仍有部分工资未支付。小许想要维权，然而不确定自己没有完整的工资条，仅靠劳动合同和考勤记录能否证明劳动关系和拖欠工资事实，同时也不清楚被拖欠工资四年了，还能否通过有效途径讨回工资。

案情分析:

1、小许可先确认现有证据，劳动合同和考勤记录能在一定程度上证明劳动关系，但工资条缺失可能影响拖欠工资数额的认定。他可准备好这些证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。
2、劳动仲裁时效一般为一年，但存在时效中断等情形，若小许曾向单位主张过权利，仍可申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉；若有工资欠条，也可直接向法院起诉要求支付工资。