我离职公司不给工资怎么办

当公司在你离职时拒绝支付工资，可通过以下途径维权：
1.与公司协商：
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资要以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。
你可以和公司沟通，明确指出此法律规定，要求公司支付应得工资。
协商时要心平气和，摆事实、讲法律，争取和平解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有效果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力对公司展开调查，如果查证公司确实存在拖欠工资的情况，会责令公司支付你的工资。
3.申请劳动仲裁：
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书和相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，这些能证明你和公司的劳动关系以及工资情况。
4.向法院起诉：
要是对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许从某公司离职后，公司拒绝支付其工资。小许依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定与公司协商，要求支付工资，但公司以各种理由推脱。协商无果后，小许向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查后责令公司支付，然而公司仍未履行。小许只好向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠，该公司拒绝支付小许工资的行为违反了此规定。
2、小许在协商无果后，依次通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权，符合法律规定的维权流程。若对仲裁结果不服，小许还可在规定时间内向法院起诉。