工伤认定被撤销后如何重新决定

工伤认定被撤销后重新决定，可按以下步骤操作：
1.查明撤销原因并处理
材料不完整：
若因这个原因被撤销，要补充必要材料。
比如劳动关系证明，可提供劳动合同；
医疗机构诊断证明，需是正规医院出具的完整病情诊断。
事实认定或法律适用错误：
需收集新证据来证明符合工伤认定条件。
像事故现场证人证言，要找目睹事故发生的人提供真实描述；
监控录像则可从事故发生地的相关监控设备中获取。
2.在规定时间内重新申请
依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
若有特殊情况，经社保行政部门同意申请时间可适当延长。
若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
3.等待新的认定决定
社保行政部门受理重新申请后，会根据重新提交的材料进行仔细审查，还会开展调查核实工作，最后作出新的工伤认定决定。

案情回顾:

小许在工作中受伤，当地社保行政部门作出工伤认定。然而，该认定随后被上级部门撤销。经了解，撤销原因是小许申请时提交的材料不完整。小许不服，认为自己确实是在工作时受伤，理应被认定为工伤。双方就工伤认定产生争议。

案情分析:

1、根据规定，社保行政部门撤销工伤认定后，需查明撤销原因。小许因材料不完整被撤销，应补充劳动关系证明、医疗机构诊断证明等所需材料。
2、小许需在规定时间内重新申请。若用人单位未申请，小许或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。社保行政部门受理后，会根据重新提交的材料和调查核实情况作出新的工伤认定决定。