三方协议没约定违约金咋办

1.无违约金约定时的赔偿原则
当三方协议中没有约定违约金时，若有一方违约，守约方可以按照实际损失来主张赔偿。
根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
2.不同主体违约的赔偿情况
毕业生违约：
在三方协议里，若毕业生违约，可能会给用人单位带来招聘成本的浪费、岗位空缺等损失。
只要用人单位能够举证证明这些损失的存在，毕业生就需要进行赔偿。
用人单位违约：
要是用人单位违约，可能会导致毕业生错过其他就业机会等损失。
此时，毕业生同样可以通过举证来要求用人单位赔偿。
3.赔偿主张的要求与纠纷解决方式
守约方主张实际损失赔偿时，必须提供充分的证据，以证明损失的存在以及具体的数额。
在处理这类违约纠纷时，双方可以先尝试协商解决。
如果协商不成，守约方可以通过诉讼途径，借助法律手段来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许与一家公司及学校签订三方协议，协议未约定违约金。临近入职，小许因找到更好的工作机会，决定违约不去该公司。公司认为小许的违约行为使其产生了招聘成本和岗位空缺损失，要求小许赔偿；小许则觉得协议没约定违约金，自己无需赔偿，双方为此产生争议，协商无果。

案情分析:

1、依据《民法典》，当事人一方不履行合同义务造成对方损失的，损失赔偿额应相当于违约所造成的损失。在此案中，若公司能举证小许违约造成的招聘成本、岗位空缺等损失，小许需进行赔偿。
2、主张实际损失赔偿，需守约方提供充分证据证明损失的存在和具体数额。公司若无法提供证据，其赔偿诉求难以得到支持。双方协商不成，可通过诉讼解决纠纷。