手指骨折工伤赔偿要啥手续

手指骨折后申请工伤赔偿，可按以下步骤办理相关手续：
1.申请工伤认定：
在手指骨折事故发生后，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，如劳动合同，以及医院出具的医疗诊断证明等。
2.进行劳动能力鉴定：
手指骨折经治疗后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以此确定伤残等级。
3.索赔：
根据鉴定出的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准来计算赔偿数额。
若单位为职工投了工伤保险，大部分赔偿费用由社保基金赔付；
若单位未投保，则全部赔偿责任由单位承担。
如果与单位就赔偿问题协商不成，还可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

案情回顾:

小许在工作时不慎导致手指骨折。单位认为事故责任主要在小许，且未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许决定自行申请，他准备了相关材料，在受伤1年内提交了申请。之后，小许伤情稳定，但手指功能受影响，他又申请劳动能力鉴定确定了伤残等级。小许与单位就赔偿数额协商无果，产生争议。

案情分析:

1、根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请，小许自行申请符合法律要求。
2、小许经治疗伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级是合理合法的。因与单位协商赔偿不成，他可按规定申请劳动仲裁来维护自身权益。若单位投了工伤保险，大部分费用由社保基金赔付；未投保，则由单位承担全部赔偿责任。