劳动仲裁会当庭出判决结果吗

1.劳动仲裁结果通常不会当庭给出
依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理申请之日起45日内结束。
若案情复杂需要延期，经批准后可以延长15日。
这意味着，仲裁结果需在规定的审理期限内才能得出。
2.当庭出结果难度大
当庭出结果要求仲裁庭迅速且准确地判断和认定案件事实与证据。
然而，劳动争议案件情况复杂，常涉及大量事实调查、证据审查以及法律适用问题。
比如员工与公司在工资计算、加班时间认定等方面存在分歧时，就需要仲裁庭详细审查双方提供的证据，包括考勤记录、工资条等。
3.仲裁结果的得出流程
鉴于案件的复杂性，仲裁委在庭审结束后，不会马上给出判决。
而是会组织相关人员进行评议和研究，综合考虑各种因素后作出裁决。
最后，在规定的期限内将裁决书送达双方当事人，让双方知晓仲裁结果。

案情回顾:

小许因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁开庭时，小许希望能当庭获得判决结果，认为自己证据充分，事实清晰。但仲裁庭并未当庭给出判决，这让小许十分不解，认为仲裁委效率低下，存在故意拖延的嫌疑。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延长十五日，并非当庭出结果。
2、劳动争议案件通常涉及诸多事实调查、证据审查及法律适用问题，情况复杂，仲裁庭需经过评议、研究后才能作出裁决，所以一般在庭审结束后，会在规定期限内将裁决书送达双方当事人。