律师解析:
司机在打工开车时出现意外磕碰,责任承担要分不同情况判断:
1.为单位开车:
若司机是在执行工作任务期间发生意外磕碰,依据《
民法典》,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的,由用人单位承担
侵权责任。
简单来说,当司机是为单位开车时,出了意外磕碰,责任由单位承担。
2.受个人雇佣:
当司机受个人雇佣开车,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
不过,接受劳务一方承担责任后,如果司机存在故意或者重大过失,接受劳务一方可以向司机追偿。
3.司机自身过错:
要是司机因故意或重大过失导致磕碰,像酒驾、严重
超速等情况,司机可能也要承担部分责任。
4.保险
赔偿:
若车辆购买了相应保险,在发生意外磕碰后,保险公司会在保险责任范围内进行赔偿。
案情回顾:小许受雇于小胡开车,在一次运输任务中,车辆意外发生磕碰。小胡认为自己作为雇主应担责,但小许在事故发生时存在超速行为,小胡觉得小许可能有重大过失,应承担部分责任。小许则认为自己是在执行工作任务,责任应由雇主小胡全部承担,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据《民法典》,若司机在执行工作任务期间发生意外磕碰,为单位开车则单位担责,受个人雇佣则接受劳务一方担责。本案中小许受小胡雇佣,一般情况下小胡应承担侵权责任。
2、若司机存在故意或重大过失导致磕碰要担责。小许超速,可能存在重大过失,小胡承担责任后可向小许追偿。若车辆有保险,保险公司会在保险责任范围内赔偿。
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