老板一直拖欠工资该怎么跟他要

当遇到老板拖欠工资的情况时，可按以下方式索要工资：
1.与老板协商：
直接和老板面对面沟通，明确告知对方按时支付工资是其法定义务，同时指出工资已经拖欠的具体时长，要求老板在一定期限内支付。
为避免后续纠纷，在协商过程中，最好保留聊天记录或者进行录音。
2.向劳动监察部门投诉：
若与老板协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。
投诉前要准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门在接到投诉后，会责令老板支付工资。
3.申请劳动仲裁：
还可以向当地的劳动仲裁委提交仲裁申请书以及相关证据。
仲裁委受理后，会安排开庭审理，并作出裁决，要求老板支付工资，还有可能要求其给予经济补偿。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院来判决老板支付工资。

案情回顾:

小许在一家公司工作数月，公司老板小李却一直拖欠工资。小许与小李面对面协商，明确指出其工资支付的法定义务及拖欠时长，要求限期支付，还保留了聊天记录，但协商无果。之后，小许准备好劳动合同、工资条等材料向劳动监察部门投诉，可小李仍未支付。小许又向当地劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委裁决小李支付工资及经济补偿，小李对结果不满，欲向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小许与老板小李协商并保留证据，符合通过协商解决工资拖欠问题的合理途径，该行为值得肯定。
2、协商不成后小许向劳动监察部门投诉，以及后续申请劳动仲裁，均是依法维护自身权益的正确方式。小李对仲裁结果不满可依法起诉，但应积极履行支付工资的义务。