拖欠农民工工资的最好解决方法是什么

当遇到拖欠农民工工资的情况，可按以下步骤解决：
1.协商解决：
这是最便捷的方式。
农民工可以直接与用人单位进行沟通，明确向其提出支付工资的要求，争取友好协商解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，农民工可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门具有调查用人单位的权力，他们会对用人单位的工资支付情况展开调查，一旦查证属实，会责令用人单位支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁：
农民工还能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁具备准司法性，能够公正、有效地解决工资纠纷。
4.向法院提起诉讼：
如果农民工对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，那么可以向人民法院提起诉讼，依靠司法的强制力来追讨工资。
此外，依据《保障农民工工资支付条例》，农民工在整个维权过程中，还可依法通过法律援助等途径，更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小许、小李等多名农民工受雇于某建筑公司，工程完工后，公司却拖欠他们数月工资。农民工们与公司协商，公司以资金周转困难为由拒绝支付。小许等人向劳动监察部门投诉，公司仍未履行支付义务。无奈之下，他们申请劳动仲裁，仲裁结果支持了农民工的诉求，但公司依旧拒不执行。

案情分析:

1、农民工与公司协商支付工资是合理合法的维权第一步，公司拒绝支付工资违反了《劳动法》相关规定。
2、劳动监察部门有权责令公司支付拖欠工资，公司不执行已构成违法行为。
3、仲裁结果具有准司法效力，公司拒不履行仲裁裁决，农民工可向法院提起诉讼，借助司法强制力追讨工资，同时还可通过法律援助等途径维护权益。