职工死亡家属补助金给多少

职工死亡后，家属能获得的补助金会因死亡情况不同而有不同标准：
1.因工死亡：
依据《工伤保险条例》，家属可获得三部分补助金。
一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于办理职工丧葬事宜。
二是供养亲属抚恤金，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
配偶每月能领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%；
若为孤寡老人或孤儿，在上述标准基础上每月增加10%。
三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供较大经济支持。
2.非因工死亡：
各地区补助标准存在差异，通常包含丧葬补助费和一次性救济金等。
以部分地区为例，丧葬补助费按照职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的一定月数计算；
一次性救济金则根据其供养直系亲属的人数，给予相应月数的本人月工资，以保障家属生活。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作期间突发疾病去世，家属认为应按因工死亡标准获得补助金。公司则认为小许并非在工作中遭受事故伤害死亡，属于非因工死亡，应按当地非因工死亡标准给予补助。双方就补助金的计算标准产生争议，无法达成一致，家属遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，若认定为因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。但本案中小许是否符合因工死亡情形需依据相关规定判断。
2、非因工死亡各地区标准有差异，包含丧葬补助费和一次性救济金等。若最终认定小许为非因工死亡，公司应按当地对应标准给予家属相应补助。