五指工伤鉴定标准是什么

五指工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014），以下列举部分常见的五指工伤鉴定等级情形：
1.五级工伤：
存在两种情况。
一是一手的拇指缺失，同时另一手除拇指外有三根手指缺失；
二是一手拇指功能完全丧失，且另一手除拇指外的三根手指功能也完全丧失。
2.六级工伤：
同样有两种情况。
一是单纯一个拇指完全缺失，或者一个拇指缺失的同时，另一手非拇指的两根手指也缺失；
二是一个拇指功能完全丧失，并且另一手除拇指外有两根手指功能完全丧失。
3.七级工伤：
包含两种情况。
一是一手除拇指外，其他2-3根手指（包含食指）的近侧指间关节离断；
二是一手除拇指外，其他2-3根手指（包含食指）的近侧指间关节功能丧失。
4.八级工伤：
一是一手除拇指和食指外，有两根手指的近侧指间关节离断；
二是一手除拇指和食指外，有两根手指的近侧指间关节无功能。
五指工伤鉴定需由劳动能力鉴定委员会组织专家进行评定，申请鉴定时，需提供病历等相关材料。

案情回顾:

小许在工作中不幸手部受伤，五指不同程度受损。单位为其申请工伤鉴定，对于小许应被鉴定为何种伤残等级存在争议。小许认为自己一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，应鉴定为六级。但单位觉得其情况更符合七级标准，双方僵持不下，遂等待劳动能力鉴定委员会的评定结果。

案情分析:

1、工伤鉴定有明确依据，即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。小许与单位对于小许的伤残等级评定争议，需依据该标准进行判断。
2、工伤鉴定需劳动能力鉴定委员会组织专家评定，且要提供病历等材料。最终应以该委员会依据专业知识和小许实际情况及提供材料做出的评定结果为准。