老板拖欠工资怎么强制执行到他的账户

当遭遇老板拖欠工资，想要通过强制执行老板账户来拿回工资，可按以下步骤操作：
1.获取生效法律文书：
先收集相关证据，用以证明你和老板之间存在劳动关系，以及老板拖欠工资的事实。
这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。
凭借这些证据，你可以向劳动仲裁委申请仲裁，或者直接向法院起诉。
经过相应的法律程序后，你会拿到具有法律效力的仲裁裁决书或法院判决书。
2.申请强制执行：
如果老板在规定的履行期限内没有支付工资，你要在生效文书规定的履行期届满后的两年内，准备好强制执行申请书、生效法律文书等材料。
然后向第一审人民法院，或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提出强制执行申请。
3.法院执行款项：
法院受理执行申请后，会展开调查，查询老板名下的账户。
之后，法院会采取冻结、划拨等措施，将拖欠你的工资款项执行到你的账户。

案情回顾:

小许在小李的公司工作，小李却拖欠小许数月工资。小许多次催要无果，双方就工资支付问题产生争议。小许为维护自身权益，决定通过法律途径解决。他收集了劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，向劳动仲裁委申请仲裁，最终拿到了具有法律效力的仲裁裁决书，但小李在规定期限内仍未支付工资。

案情分析:

1、根据法律规定，小许收集证据申请仲裁获取有效文书的做法符合追讨工资的法律流程，为后续维权奠定了基础。
2、因小李未在规定履行期限支付工资，小许可在生效文书规定履行期届满后两年内，准备相关材料向法院申请强制执行，法院会依法查询小李账户并采取措施将工资执行到小许账户。