老板个人拖欠工资强制执行也不给怎么办

法律分析：
（1）对于有能力执行却拒不执行支付工资判决的老板，若情节严重，可构成拒不执行判决、裁定罪。向公安机关报案，能通过刑事手段追究老板责任，以此威慑老板履行支付工资的义务。
（2）调查老板是否存在隐藏、转移财产等不当行为，若发现此类情况，可请求法院撤销该行为并执行相关财产，这能保证劳动者应得工资的实现，避免老板恶意逃避支付工资。
（3）要求法院将老板列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒和消费限制。这会在生活各方面对老板造成影响，迫使其尽快支付拖欠的工资。

提醒：在采取这些措施时，需收集充分证据，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

老板个人拖欠工资，强制执行后仍不给，可采取多方面措施追讨工资。

1.若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，可向公安机关报案追究其刑事责任，以法律威慑促使其支付工资。
2.调查老板是否存在隐藏、转移、故意毁损财产或无偿转让财产、以明显不合理低价转让财产等行为，若发现此类行为，请求法院撤销该行为，并执行相关财产，保障工资得以支付。
3.要求法院将老板列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制其高消费及有关消费，从经济和生活层面施加压力，促使其履行支付工资义务。

结论：
老板个人拖欠工资强制执行后仍不给，可追究其刑事责任、撤销其不当财产处置行为并执行相关财产，还可将其列入失信被执行人名单进行信用惩戒。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及《中华人民共和国民法典》和相关法律规定，老板有能力执行却拒不执行法院判决支付工资，情节严重的构成拒不执行判决、裁定罪，可通过向公安机关报案追究其刑事责任，这是对恶意拖欠工资行为的有力打击。若老板存在隐藏、转移、故意毁损财产或无偿转让财产、以明显不合理低价转让财产等行为，当事人可依民法典请求法院撤销该行为，以保障工资能得到执行。同时，法院可依据相关规定将老板列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制高消费及有关消费，促使其履行支付工资义务。如果遇到此类老板拖欠工资且强制执行后仍不支付的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，向公安机关报案，追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以法律威慑促使其支付工资。

（二）调查老板是否存在隐藏、转移、故意毁损财产或无偿转让财产、以明显不合理低价转让财产等行为，若发现，请求法院撤销该行为并执行相关财产，保障工资受偿。

（三）要求法院将老板列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制高消费及有关消费，迫使其履行支付工资义务。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

若老板拖欠工资，强制执行后仍不支付，可采取以下措施：
一是老板有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成犯罪。可向公安机关报案，追究其刑事责任。
二是调查老板有无隐藏、转移财产等行为。若有，可请求法院撤销该行为，并执行相关财产。
三是要求法院将老板列入失信名单，对其信用惩戒，限制高消费，促其支付工资。