公司委托第三方代发工资扣税算谁的

在企业日常运营中，有些公司会委托第三方机构来代发员工工资，但需要明确的是，扣税义务主体依然是公司。
根据《个人所得税法》规定，支付所得的单位或个人为扣缴义务人。
公司是员工工资支付的责任主体，即便把工资发放事宜委托给第三方，其扣税义务并不会因此而转移。
第三方在整个工资发放过程中，只是按照公司的要求行事。
就算涉及到扣税操作，也是依据公司的委托指令来完成。
具体来说，公司需要准确计算出每位员工的应纳税额，然后把这些数据提供给第三方代发机构，由代发机构进行相应操作。
如果在税务申报过程中出现错误，或者存在未足额扣税等问题，税务机关追究法律责任时，对象是公司，而不是代发工资的第三方。
综上所述，无论是否委托第三方代发工资，扣税相关的法律责任和义务都归属于公司。
公司必须重视并切实履行好自身的扣税义务。

案情回顾:

小许所在的公司委托第三方机构代发员工工资。发工资时，小许发现自己的工资扣税金额与实际应纳税额不符，存在未足额扣税的情况。小许质疑是第三方代发机构的问题，但公司称第三方仅按要求发放工资，扣税责任在公司。双方就扣税义务主体产生争议。

案情分析:

1、依据《个人所得税法》，支付所得的单位或个人为扣缴义务人。该公司作为工资支付的责任方，即便委托第三方代发工资，其扣缴义务不能转移。
2、第三方仅按公司要求发放工资，涉及扣税操作也是基于公司委托指令。若出现税务申报错误、未足额扣税等问题，税务机关会追究公司的法律责任，而非代发工资的第三方。所以，扣税相关责任归属公司。