手指筋断了工伤赔偿标准是多少

手指筋断了的工伤赔偿标准需依据具体情况来确定，以下为你详细介绍相关流程与赔偿项目：
1.工伤认定：
由用人单位或者职工在规定时间内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
只有被认定为工伤，后续才能进行赔偿相关事宜。
2.劳动能力鉴定：
认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
手指筋断通常可能被判定为十级伤残，但具体结果要以专业的鉴定结论为准。
3.赔偿项目及标准
医疗待遇：
治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定，就可以从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
一次性伤残补助金：
若鉴定为十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
解除劳动关系补偿：
如果职工与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

案情回顾:

小许在工作时不小心弄断了手指筋。公司认为手指筋断不算严重工伤，不愿配合申请工伤认定及赔偿。小许则觉得自己是在工作中受伤，公司应承担责任。小许自行向社保行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，又进行了劳动能力鉴定，结果为十级伤残。但公司对该鉴定结果存疑，双方就赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位或职工应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，小许自行申请符合程序。
2、手指筋断经鉴定为十级伤残，小许可享受相应赔偿。医疗待遇方面，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付；停工留薪期工资原待遇不变；还有7个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，具体依省级政府规定。