工地受伤后一个月死亡如何赔偿

在工地受伤一个月后死亡的情况，赔偿一般按照工伤处理。
首先要做的是进行工伤认定。
用人单位有责任在事故伤害发生之日起30日内，向相关部门提出工伤认定申请。
但如果用人单位没有及时申请，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织等，在事故伤害发生之日起1年内，也可以自行提出工伤认定申请。
当被认定为工伤后，赔偿项目和标准如下：
1.丧葬补助金：
按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，赔偿6个月的金额。
2.供养亲属抚恤金：
会按照职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。
具体标准为，配偶每月能领取40%，其他亲属每人每月30%。
要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：
其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述的相关赔偿费用就由单位来承担。
要是职工或其家属对赔偿存在争议，可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来解决。

案情回顾:

小何在工地工作时受伤，一个月后不幸死亡。其家属要求工地所属单位按工伤进行赔偿，但单位认为小何并非当场死亡，不确定是否应认定为工伤，且以未缴纳工伤保险为由，对赔偿一事拖延。小何家属遂与单位就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此单位未积极申请存在过错。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿应由单位承担。
2、若认定为工伤，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。若双方对赔偿有争议，小何家属可通过劳动仲裁或诉讼解决。