工亡认定所需材料包括哪些

工亡认定需要准备以下材料：
1.申请表：
需填写《工伤认定申请表》，表中要详细写清事故发生的具体时间，精确到年、月、日、时、分；
具体地点，如某街道某号某单位某车间；
以及事故发生的原因，比如是机械故障、操作失误等。
2.劳动关系证明材料：
可以是劳动合同文本的复印件。
若没有签订正式劳动合同，能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他材料也可以，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证实工亡职工和单位之间的劳动关系。
3.医疗机构诊断证明材料：
要提供医疗机构出具的死亡证明，上面需明确写出死亡的具体原因，如疾病、意外创伤等，还有精确的死亡时间。
4.其他材料：
不同情形需额外提交相应证据。
职工死亡的，提交死亡证明；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或其他相关证明；
因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门或相关部门的证明。

案情回顾:

小何系某公司员工，在工作时突发疾病死亡。其家属向社保部门申请工亡认定，但在提交材料时与公司产生争议。公司认为家属只需提交死亡证明即可，而家属认为应按要求准备齐全所有材料。家属按要求准备了《工伤认定申请表》、劳动合同、医疗机构死亡证明等，公司却未配合提供部分劳动关系证明材料。

案情分析:

1、依据规定，申请工亡认定需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料等。小何家属的做法符合要求，他们详细填写申请表并准备相关证明，是为了完整履行认定程序。
2、公司不配合提供部分材料的行为不合理。劳动关系证明材料是认定工亡的关键证据之一，公司有义务协助家属完成工亡认定所需材料的准备，以保障职工家属合法权益。