劳动能力鉴定十级赔偿给谁

劳动能力鉴定为十级后，赔偿会涉及不同项目，且赔偿对象存在差异。
具体赔偿情况如下：
1.一次性伤残补助金：
若用人单位为职工缴纳了工伤保险，这笔费用由工伤保险基金支付给工伤职工本人。
其标准是按照职工7个月的本人工资来计算。
例如，职工月工资为5000元，那一次性伤残补助金就是35000元。
2.工伤医疗补助金：
同样由工伤保险基金支付给职工。
不过具体的标准由省级政府根据当地实际情况来规定，不同省份可能会有较大差异。
3.停工留薪期工资：
这部分由用人单位支付给工伤职工。
在停工留薪期内，职工的工资福利待遇保持不变，以此保障职工在治疗和康复期间的生活。
4.一次性伤残就业补助金：
由用人单位支付给职工，具体标准同样由省级政府制定。
总体而言，除了可能存在用人单位垫付等特殊情况，劳动能力鉴定十级的相关赔偿基本都会给到工伤职工本人，目的是弥补其因工伤造成的损失，保障后续的生活。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经劳动能力鉴定为十级伤残。小何所在单位为其缴纳了工伤保险。在赔偿过程中，小何与单位就赔偿项目和支付主体产生争议。小何认为所有赔偿都应由单位承担，而单位则认为部分赔偿应由工伤保险基金支付。

案情分析:

1、根据法律规定，缴纳工伤保险后，一次性伤残补助金和工伤医疗补助金由工伤保险基金支付给工伤职工本人，标准分别为7个月本人工资和省级政府规定的标准。
2、停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金由用人单位支付给职工，停工留薪期工资福利待遇不变，一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。所以，除可能的垫付情况外，赔偿基本应给到工伤职工本人。